Jika kita mencari definisi singkat tentang 'perubahan' – sesuai dengan prinsip Manajemen Perubahan ITIL- maka ini dia. Artinya penambahan, modifikasi, atau penghapusan – yang dapat disebut sebagai de-registrasi – dari item/layanan konfigurasi…
Tag: Perubahan
Kepemimpinan Versus Manajemen dalam Manajemen Perubahan – Apakah Penting dan Jika Ya, Mengapa?
Apakah Anda seorang pemimpin atau manajer – apakah ada perbedaan? Tahukah Anda apa perbedaannya? Apakah itu penting? Meskipun ada banyak penekanan pada aspek manajemen perubahan, banyak penyebab mendasar dari tingkat kegagalan 70%…
Apa yang Terlibat dalam Manajemen Perubahan?
Temukan Prinsip Inti di Balik Proses Manajemen Perubahan Manajemen perubahan adalah bagian penting dari proses SDM, namun sifat individu mengenai bagaimana perubahan mempengaruhi orang-orang dalam suatu organisasi tidak semudah mengadopsi model standar…
Kurt Lewin – Manusia Es Datang! Cara Mengelola Perubahan – Bekukan – Mencairkan – Membekukan
Pada awal abad ke-20, psikolog Kurt Lewin mengembangkan model – yang dikenal sebagai “Fase Pembekuan Lewin” – dan masih menjadi landasan bagi banyak model teori manajemen perubahan dan strategi untuk mengelola perubahan….
Tip Teratas untuk Memperhatikan Perubahan yang Akan Datang dalam Organisasi
Selalu menarik mendengar orang mendiskusikan pertanyaan “Bagaimana kita mengelola perubahan?” Perubahan organisasi menghadirkan kekhawatiran terus-menerus bagi para pemimpin. Faktanya, pertanyaan tentang perubahan memunculkan gagasan bahwa perubahan seringkali merupakan sesuatu yang tiba-tiba tidak…
ECM – Tips Mengelola Perubahan Secara Efektif
Saat meneliti ECM, Anda mungkin membaca beberapa statistik yang mengecewakan tentang kegagalan proyek TI, berkisar antara 30% hingga 50%. Analis Gartner Mark Gilbert baru-baru ini mencatat bahwa lebih dari 30% proyek ECM…
Teori Kepemimpinan Transformasional – 4 Komponen Kunci dalam Memimpin Perubahan & Mengelola Perubahan
Teori kepemimpinan transformasional adalah tentang kepemimpinan yang menciptakan perubahan positif pada para pengikutnya dimana mereka saling menjaga kepentingan satu sama lain dan bertindak demi kepentingan kelompok secara keseluruhan. James MacGregor Burns pertama…
Menerapkan Aturan 20-60-20 pada Kepemimpinan & Manajemen Perubahan
Sebagian besar dari kita pernah mendengar Prinsip Pareto yang dikenal sebagai aturan 80/20 yang menyatakan bahwa sekitar 80% dampak berasal dari 20% penyebab. Contohnya meliputi: · 80% penjualan berasal dari 20% tenaga…
Perubahan Bisnis – Peran Agen Perubahan dan Pakar dalam Perubahan Organisasi
Ini bisa menjadi keputusan yang dapat meningkatkan produktivitas dan peluang sukses yang lebih besar. Agen perubahan mempunyai banyak keahlian, namun mereka bukan ahli dalam bidangnya. Karena mereka dipekerjakan oleh banyak perusahaan, cukup…
Manajemen Perubahan – Strategi Mengelola Perubahan – Panduan Singkat Praktisi
Sebelum melanjutkan inisiatif perubahan yang diusulkan, Anda harus memahami hal ini dengan jelas: # Kebutuhan organisasi akan perubahan # Hal spesifik tentang apa yang akan berubah # Manfaat perubahan # Dampak perubahan…